Ruta de éxito profesional para la sostenibilidad empresarial, nueva iniciativa de Unisimón

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Para Yarelis Lara Directora de posgrados de Unisimón, destaca de la iniciativa Ruta de éxito profesional para la sostenibilidad empresarial que, entre las múltiples razones para querer hacer parte de esta, se encuentran el contar con un modelo de formación práctico y dinámico, lograr una sinergia entre la teoría académica y la práctica empresarial, estar actualizados en las últimas tendencias y estar convencidos que la colaboración en investigación y desarrollo abre las puertas a innovaciones disruptivas.

La Universidad Simón Bolívar, desde el Centro de Educación Continuada (CEC) y la dirección de Posgrados, ha diseñado una ruta de éxito profesional para la sostenibilidad empresarial, para acompañar a las empresas y al sector gubernamental formando talento humano.

Desde el CEC se diseñea programas que parten desde la educación continua hasta la posgradual buscando contribuir al desarrollo profesional en los diferentes niveles y áreas de las empresas, sector social y gubernamental, impactando sus objetivos estratégicos.

Para Diana Rojas Pabón, coordinadora de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada, esta iniciativa surge del compromiso de la Universidad Simón Bolívar por seguir apostándole al desarrollo de la región caribe y los Santanderes, con soluciones competentes e integrales desde la academia que permiten la construcción de mecanismos de interacción con el entorno.

Al mismo tiempo, generando apuestas de orden académico, productivo, laboral y social, entre otros aspectos relevantes y una amalgama de ofertas factibles y de impacto favorable al entorno en que se aplique, conductores eficientes para su pertinente diseño, fomento y aplicación.

El Centro de Educación Continuada (CEC), es un punto neuronal entre la Universidad, como entidad académica, y el mercado, en sus perfiles laboral, productivo, profesional o de cariz educativo, cristaliza la oferta competitiva pretendida.

7 pasos 

1. Identificación de las necesidades de la organización

2. Análisis de las condiciones del negocio y el perfil del capital humano.

3. Diseño de la propuesta a la medida en un trabajo de co-creación.

4. Acuerdo del plan de formación y/o acompañamiento empresarial.

5. Convenio de las condiciones de prestación del servicio (horario, lugar, modalidad).

6. Desarrollo del proceso de formación con posibilidad de homologación con programas de posgrados.

7. Evaluación y retroalimentación.

Fuente: Universidad Simón Bolívar