Fundesarrollo reveló que hay indicios positivos en la dinámica del empleo regional, a pesar de los desafíos estructurales que aún persisten.
Así se conoció al presentar los resultados del Mercado Laboral en la región Caribe, trimestre enero-marzo de 2025.
El empleo
Uno de los principales signos de mejoría fue la reducción en el número de personas
desocupadas, con cerca de 35 mil menos frente al primer trimestre de 2024. Así mismo, la tasa de desempleo volvió a ubicarse en niveles prepandemia.
Paralelamente, se generaron más de 65 mil puestos de trabajo, principalmente en los sectores de la construcción, el comercio y la industria manufacturera.
Sin embargo, el documento advierte que subsisten brechas significativas en el mercado
laboral regional.
Aunque el desempleo bajó, no todo el ajuste se reflejó en empleos formales o en mayor participación laboral: la informalidad aumentó en 23 mil personas, y se sumaron 22
mil a la población inactiva.
Por su parte, las mujeres siguen siendo las más afectadas: representan el 25% de la población en edad de trabajar que se encuentra inactiva, frente al 12% en el caso de los hombres.
Los jóvenes
En relación con los jóvenes con potencial, el informe evidencia una leve mejora respecto al año anterior, con una caída del 1%. Esto sugiere avances en el acceso a oportunidades educativas y laborales.
No obstante, este grupo continúa siendo un reto prioritario para la región, particularmente por la alta participación de mujeres jóvenes, quienes representan el 53% del total.
Fundesarrollo concluye el análisis mencionando que, si bien los avances son alentadores, la
recuperación del empleo en la región Caribe continúa con retos estructurales importantes.
Superar la informalidad, ampliar las oportunidades para mujeres y jóvenes, y elevar la calidad del trabajo deben ser prioridades para avanzar hacia un desarrollo más equitativo y sostenible en el Caribe colombiano.
Fuente: Fundesarrollo
