Por tercer año consecutivo, Finsocial es el mejor lugar para trabajar de Colombia

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La Fintech con sede en Barranquilla, alcanzó este año hitos sin precedentes al obtener el primer lugar en Los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina y el #1 para el desarrollo personal y profesional de las mujeres en el país.

Finsocial continúa cosechando reconocimientos como el mejor lugar para trabajar en Colombia.

Esta vez, la firma alcanzó un nuevo récord: ser, por tercer año consecutivo, el mejor lugar para trabajar en el país.

Este reconocimiento adquiere aún más valor luego de que, en agosto, la financiera tecnológica fuera reconocida como la mejor compañía para trabajar en América Latina, entre más de 2.000 empresas del continente, lo que relata la experiencia laboral de 3.8 millones de colaboradores de países como México, Argentina, Brasil, Chile, entre muchos otros con grandes infraestructuras y políticas empresariales robustas.

Adicionalmente, como suma de estos reconocimientos, Finsocial es el Mejor Lugar para Trabajar para las Mujeres en Colombia, según el ranking Great Place to Work Mujeres,  lo que destaca el esfuerzo de la compañía por crear entornos laborales eficientes e igualitarios para sus colaboradoras, buscando crear espacios que les brinden mayores oportunidades de crecimiento y desarrollo, no en vano el 65% de sus colaboradores son mujeres y ellas ocupan el 55% de los cargos de alta gerencia.

La firma originadora de créditos suma nuevamente la distinción tras conseguir el 100% en la calificación de las categorías que componen el Índice de Ambiente Laboral: credibilidad, respeto, ecuanimidad, compañerismo y orgullo.

Este logro histórico va de la mano de los objetivos gerenciales de la compañía, que buscan continuar impulsándola como una Fintech social y  ambientalmente responsable, que apalanque el desarrollo personal y profesional de sus más de 1.000 “guerreros”, como le llaman desde las directivas al talento humano.

La empresa se destacó en la categoría entre 301 y 1.500 colaboradores (vinculados), gracias a las múltiples oportunidades de crecimiento que le ofrece a su equipo, quienes ven en Finsocial un espacio ideal para su realización como profesionales y seres humanos en el que se fomenta el liderazgo, el bienestar y la innovación.

Para Santiago Botero, CEO y fundador de Finsocial, este reconocimiento es solamente una consecuencia de las políticas organizacionales de una compañía en la que las personas son su razón de ser.

Finsocial le brinda a sus colaboradores (empleados) beneficios como auxilios educativos, membresías gratuitas al gimnasio, servicios de peluquería y spa, orientación y apoyo psicológico, horarios flexibles, entre muchos otros. Una muestra de ello es que su departamento de Gestión Humana se denomina Gerencia de la Felicidad.

Fuente: Finsocial